SERVICIOS

COMO TRABAJAMOS

PASO 1

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

Diagnóstico de Alineación Cultural y de Talento

Evaluamos:

Cultura organizacional

Valores predominantes del personal

Personalidades y estilos de comportamiento

Nivel de alineación con misión, visión y valores

Entregables:

Reporte de valores del personal

Reporte estratégico de personalidades

Recomendaciones prácticas para RRHH y liderazgo

PASO 2

PROGRAMA DE DESARROLLO (3 MESES)

Programa de Claridad Personal y Alineación Organizacional

Duración: 3 meses

Formato: 1 sesión quincenal (6 sesiones)

OBJETIVO

Fortalecer la autogestión emocional, la claridad personal y la alineación interna para mejorar la toma de decisiones y reducir el desgaste emocional.

CONTENIDO DEL PROGRAMA:

1️⃣ Mapa de equilibrio personal y profesional

Diagnóstico del estado actual de cada participante en las 4 áreas clave de su vida.

2️⃣ Gestión de energía personal y emocional

Comprensión práctica de cómo el desgaste emocional impacta el rendimiento y las decisiones.

3️⃣ Modelo de personalidad (Eneagrama)

Identificación de estilos de liderazgo, reacción bajo presión y dinámicas de equipo.

4️⃣ Identificación de talentos y fortalezas naturales

Reconocimiento de dones, habilidades y áreas donde cada persona aporta mayor valor.

5️⃣ Gestión del diálogo interno y toma de decisiones

Trabajo sobre autosabotaje, miedo al error y claridad mental.

6️⃣ Responsabilidad personal y dinámica relacional

Comprensión de conflictos, proyecciones y mejora de relaciones laborales.

PASO 3 – MEDICIÓN Y CIERRE

Al finalizar el programa se entrega:

Evaluación de avances

Observaciones de cambio conductual

Recomendaciones estratégicas para continuidad

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS :

COACHING 1:1

Acompañamiento individual para líderes, mandos medios o talento clave que requieren un proceso más profundo y personalizado.

Team Building Introspectivo

Experiencias diseñadas para fortalecer:

-Comunicación

-Confianza

-Responsabilidad personal

-Cohesión de equipo

MAPA RH

En alianza con tu área de Recursos Humanos, aplicamos el Método MAPA (Modelo de Análisis de Personalidad Aplicada) para evaluar a los candidatos antes de contratarlos.

de tu empresa.

-Selección de personal

-Desarrollo de talento

-Retención

MAPA VENTAS

Convierte a tu equipo comercial en expertos en conectar con cada cliente.
En esta capacitación, tus vendedores descubrirán su propia personalidad y la de sus clientes para aprender a hablarles en su “idioma". Esto elimina objeciones invisibles, construye confianza genuina y acelera los cierres de ventas.

-Estilos de venta

-Manejo de objeciones

-Comunicación con clientes

-Estrategias de cierre según perfil

CATA ESTRATEGICA

La forma más innovadora y placentera de conocer a tu equipo.
En alianza con una sommelier experta, hemos creado una experiencia única: una cata de vinos diseñada estratégicamente para que, mientras disfrutan, se divierten y descubren nuevos matices, también revelen las luces y sombras de su personalidad.

Lo que parecía solo una cata, se convierte en una herramienta estratégica para mover las piezas del talento humano con precisión.

🍷 Diversión + Autoconocimiento + Estrategia = Resultados extraordinarios

Tu empresa transforma una experiencia social en un mapa claro para la gestión de personas.

POR QUÉ INTEGRA HUMAN

Porque el desarrollo humano también debe ser estratégico.

- Programas estructurados con objetivos claros

- Entregables útiles para RRHH y Dirección

- Enfoque práctico, sin discursos motivacionales

- Intervenciones alineadas a la cultura organizacional

- Desarrollo humano con impacto real en el negocio

Agenda tu Diagnóstico Organizacional

Un diagnóstico claro permite tomar mejores decisiones, reducir desgaste y fortalecer la cultura interna.

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Integra Human

Desarrollo humano estratégico para empresas que buscan alineación, claridad y sostenibilidad.

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